Volltextveröffentlichungen (2)

• openjur.de

  Stellenbesetzung; Bewerbungsverfahrensanspruch; Konstitutives Anforderungsprofil

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466
• VGH Bayern, 15.04.2014 - 3 ZB 12.765

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (12)

• VGH Bayern, 25.05.2011 - 3 CE 11.605

  Vorläufiger Rechtsschutz gegen Vergabe eines höherwertigen Dienstpostens …

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Auf diese Weise wird der nach dem Grundsatz der Bestenauslese anzulegende Maßstab des Leistungsprinzips konkretisiert und zugleich modifiziert, was dazu führt, dass der Bewerberkreis beschränkt wird (BayVGH vom 25.5.2011, BayVBl 2011, 565 ff.; vom 13.3.2008, BayVBl 2009, 345 ff. sowie vom 25.9.2007, 3 CE 07.1954 unter Hinweis auf BVerwG vom 16.8.2001, BayVBl 2002, 500 ff.).

  Bei der Festlegung eines Anforderungsprofils steht dem Dienstherrn im Rahmen seiner Organisationsgewalt ein Einschätzungsspielraum zu, der - wegen der damit verbundenen teilweisen Vorwegnahme der Auswahlentscheidung - nur auf sachlichen Erwägungen beruhen darf (vgl. BayVGH vom 25.5.2011, a.a.O., BVerfG vom 8.10.2007, NVwZ 2008, 69).

• BVerwG, 21.08.2003 - 2 C 14.02

  Bestenauslese; Bewerbungsverfahrensanspruch; materielle Beweislast; …

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Die Klägerin ist in ihrem materiellen Bewerbungsverfahrensanspruch (BVerwG vom 21.8.2003, 2 C 14.02 BVerwGE 118, 370 ff.) nicht verletzt.
• BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

  Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Auf diese Weise wird der nach dem Grundsatz der Bestenauslese anzulegende Maßstab des Leistungsprinzips konkretisiert und zugleich modifiziert, was dazu führt, dass der Bewerberkreis beschränkt wird (BayVGH vom 25.5.2011, BayVBl 2011, 565 ff.; vom 13.3.2008, BayVBl 2009, 345 ff. sowie vom 25.9.2007, 3 CE 07.1954 unter Hinweis auf BVerwG vom 16.8.2001, BayVBl 2002, 500 ff.).

 
• BVerfG, 08.10.2007 - 2 BvR 1846/07

  Zu den Anforderungen aufgrund Art 33 Abs 2 GG an die Festlegung des …

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Bei der Festlegung eines Anforderungsprofils steht dem Dienstherrn im Rahmen seiner Organisationsgewalt ein Einschätzungsspielraum zu, der - wegen der damit verbundenen teilweisen Vorwegnahme der Auswahlentscheidung - nur auf sachlichen Erwägungen beruhen darf (vgl. BayVGH vom 25.5.2011, a.a.O., BVerfG vom 8.10.2007, NVwZ 2008, 69).
• BVerwG, 20.10.1983 - 2 C 11.82

  Berücksichtigung von Beamtenbewerbern - Laufbahnbefähigung - Anderes Bundesland

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Dabei kann der Dienstherr im Rahmen seines organisatorischen Ermessens bestimmen, welche besonderen Eignungsvoraussetzungen der künftige Dienstposteninhaber mitbringen muss und welchen Gesichtspunkten innerhalb von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung das größere Gewicht zukommen soll (BVerwG vom 20.10.1983, BVerwGE 68, 109 ff.; BayVGH vom 11.7.1996, 3 CE 96.1035).
• BVerfG, 02.04.1996 - 2 BvR 169/93

  Kein Anspruch auf Berücksichtigung des hypothetischen Ausbildungsverlaufs bei der …

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Demnach hat jeder Deutsche ein grundrechtsgleiches Recht auf gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (vgl. auch § 9 des Gesetzes zur Regelung des Statusrechts der Beamtinnen und Beamten in den Ländern vom 17.6.2008 - BeamtStG - sowie Art. 94 Abs. 2 der Verfassung des Freistaates Bayern - BV - ) welches unbeschränkt und vorbehaltlos gewährleistet wird (BVerfG vom 2.4.1996, 2 BvR 169/93).
• VGH Bayern, 13.03.2008 - 3 CE 08.53

  Stellenausschreibung mit konstitutivem Anforderungsprofil

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Auf diese Weise wird der nach dem Grundsatz der Bestenauslese anzulegende Maßstab des Leistungsprinzips konkretisiert und zugleich modifiziert, was dazu führt, dass der Bewerberkreis beschränkt wird (BayVGH vom 25.5.2011, BayVBl 2011, 565 ff.; vom 13.3.2008, BayVBl 2009, 345 ff. sowie vom 25.9.2007, 3 CE 07.1954 unter Hinweis auf BVerwG vom 16.8.2001, BayVBl 2002, 500 ff.).
• VGH Bayern, 20.05.2008 - 3 CE 08.702

  Vorläufiger Rechtsschutz gegen Vergabe eines höherwertigen Dienstpostens bei …

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Allerdings wird eine dem vergleichbare Situation dann angenommen, wenn der Dienstherr/Arbeitgeber sich an der Vergabe der streitbefangenen Stelle festhalten lassen muss, weil er sich bereits vertraglich gebunden hat und diese Bindung nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen nicht ohne weiteres rückgängig machen kann (vgl. hierzu VG München vom 12.10.2010, M 21 E 10.3312, BayVGH vom 20.5.2008, 3 CE 08.702).
• VGH Bayern, 25.09.2007 - 3 CE 07.1954

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Auf diese Weise wird der nach dem Grundsatz der Bestenauslese anzulegende Maßstab des Leistungsprinzips konkretisiert und zugleich modifiziert, was dazu führt, dass der Bewerberkreis beschränkt wird (BayVGH vom 25.5.2011, BayVBl 2011, 565 ff.; vom 13.3.2008, BayVBl 2009, 345 ff. sowie vom 25.9.2007, 3 CE 07.1954 unter Hinweis auf BVerwG vom 16.8.2001, BayVBl 2002, 500 ff.).
• VGH Bayern, 11.07.1996 - 3 CE 96.1035

  Auszug aus VG München, 14.02.2012 - M 5 K 10.5466

  Dabei kann der Dienstherr im Rahmen seines organisatorischen Ermessens bestimmen, welche besonderen Eignungsvoraussetzungen der künftige Dienstposteninhaber mitbringen muss und welchen Gesichtspunkten innerhalb von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung das größere Gewicht zukommen soll (BVerwG vom 20.10.1983, BVerwGE 68, 109 ff.; BayVGH vom 11.7.1996, 3 CE 96.1035).
• VGH Bayern, 21.08.2003 - 3 CE 03.1480
• VG München, 12.10.2010 - M 21 E 10.3312

  Konkurrentenstreit um Dienstpostenbesetzung

• VG München, 08.07.2013 - M 5 E 13.2664

  Stellenbesetzung; Anforderungsprofil; Konstitutiv

  Ist das Organisationsermessen in einer nicht zu beanstandenden Weise ausgeübt, so liegt das in der Art eines Filters wirkende Anforderungsprofil somit gegenständlich und zeitlich vor dem Bewerbungsverfahrensanspruch (BayVGH, B.v. 16.9.2011 - 3 CE 11.1132 - juris; BVerfG, B.v. 8.10.2007 -2 BvR 1846/07 - NVwZ 2008, 69; VG München, U.v. 14.2.2012 - M 5 K 10.5466 - juris).